مداخل منع وإدارة الضغوط :
1- تعظيم التوفيق بين حاجة الفرد والمنظمة .
2- برامج منع وإدارة الضغوط مثل مساعدة الأفراد والعناية الصحية والحوافز ، والبدلات . . . الخ )
3- المداخل الفردية لمنع وإدارة الضغوط : أي المشاركة مثل الأفراد والمؤسسات لحل مثل هذه الأشكال وعدم الاعتماد على القرارات والجهود الرسمية ( الحكومية ) فقط وكذلك تغيير مكان العمل والقيام بأنشطة إضافية ترويحية ودينية وثقافية لحملة عقد العمل وسوء الاتصال بين العاملين.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق